Aplicativo do FGTS - Créditos: (depositphotos.com / rafapress)
Porto Velho, Rondônia - O governo federal divulgou o calendário oficial para o saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em 2025. Essa modalidade permite que os trabalhadores retirem anualmente uma parte do saldo disponível em suas contas do FGTS no mês de seu aniversário. Este artigo aborda as principais informações sobre o saque-aniversário, incluindo como aderir, as datas de liberação e os valores envolvidos.
O saque-aniversário é uma alternativa ao saque-rescisão tradicional. Ao optar por essa modalidade, o trabalhador pode retirar uma parte do saldo do FGTS anualmente, mas perde o direito ao saque total em caso de demissão sem justa causa. No entanto, ainda recebe a multa rescisória, quando aplicável.
Como funciona o Saque-Aniversário do FGTS?
O saque-aniversário permite que o trabalhador retire uma porcentagem do saldo do FGTS anualmente, no mês de seu aniversário. Essa modalidade é opcional e requer adesão formal por meio do aplicativo ou site do FGTS. A principal diferença em relação ao saque-rescisão é que, no saque-aniversário, o trabalhador não pode sacar o saldo total em caso de demissão, mas apenas a multa rescisória.
Qual é o calendário do Saque-Aniversário FGTS 2025?
Os pagamentos do saque-aniversário seguem o mês de nascimento do trabalhador, com liberação a partir do primeiro dia útil do mês correspondente. A retirada pode ser feita por até dois meses após o início do saque. Veja o calendário abaixo:
- Janeiro: 2 de janeiro a 31 de março
- Fevereiro: 3 de fevereiro a 30 de abril
- Março: 3 de março a 30 de maio
- Abril: 1º de abril a 30 de junho
- Maio: 2 de maio a 31 de julho
- Junho: 2 de junho a 29 de agosto
- Julho: 1º de julho a 30 de setembro
- Agosto: 1º de agosto a 31 de outubro
- Setembro: 1º de setembro a 28 de novembro
- Outubro: 1º de outubro a 30 de dezembro
- Novembro: 3 de novembro a 30 de janeiro de 2026
- Dezembro: 1º de dezembro a 27 de fevereiro de 2026
Qual é o valor do Saque-Aniversário?
O valor que o trabalhador pode sacar depende do saldo total de suas contas do FGTS. A quantia é calculada com base em uma alíquota progressiva mais uma parcela adicional, conforme a tabela abaixo:
| Faixa de saldo (R$) | Alíquota | Parcela adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até 500 | 50% | 0 |
| De 500,01 até 1.000 | 40% | 50 |
| De 1.000,01 até 5.000 | 30% | 150 |
| De 5.000,01 até 10.000 | 20% | 650 |
| De 10.000,01 até 15.000 | 15% | 1.150 |
| De 15.000,01 até 20.000 | 10% | 1.900 |
| Acima de 20.000 | 5% | 2.900 |
Como aderir ao Saque-Aniversário?
FGTS – (Créditos: depositphotos.com / rafapress)Para aderir ao saque-aniversário, o trabalhador deve seguir os passos abaixo:
- Acesse o aplicativo FGTS ou o site oficial.
- Selecione a opção Saque-Aniversário.
- Realize a adesão e informe uma conta bancária para receber o valor.
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Quais são as vantagens e desvantagens do Saque-Aniversário?
O saque-aniversário oferece algumas vantagens, como o acesso anual a parte do saldo do FGTS e a possibilidade de usar o valor para planejamento financeiro pessoal. Além disso, a liberação do valor é rápida após a solicitação. No entanto, existem desvantagens, como a perda do direito ao saque integral em caso de demissão e a carência de 24 meses para mudar de modalidade.
Portanto, é essencial que o trabalhador avalie sua situação profissional antes de optar pelo saque-aniversário. Para aqueles com empregos estáveis, pode ser uma fonte adicional de renda anual. Já para quem tem contratos temporários ou instáveis, a modalidade pode não ser vantajosa devido às limitações em caso de demissão.
Quais são as vantagens e desvantagens do Saque-Aniversário?
O saque-aniversário oferece algumas vantagens, como o acesso anual a parte do saldo do FGTS e a possibilidade de usar o valor para planejamento financeiro pessoal. Além disso, a liberação do valor é rápida após a solicitação. No entanto, existem desvantagens, como a perda do direito ao saque integral em caso de demissão e a carência de 24 meses para mudar de modalidade.
Portanto, é essencial que o trabalhador avalie sua situação profissional antes de optar pelo saque-aniversário. Para aqueles com empregos estáveis, pode ser uma fonte adicional de renda anual. Já para quem tem contratos temporários ou instáveis, a modalidade pode não ser vantajosa devido às limitações em caso de demissão.
Fonte: O Antagonista
da redação FM